שלום

אני מועסק כסדרן סחורה ברשת של סופרפרקטים, עבדתי בשני סניפים בשלוש שנים האחרונות

כולם של אותה רשת. לא היו תלונות, וההיפך, תמיד קיבלתי פידבקים חיוביים על העבודה שלי.

לפני כחצי שנה, עקב צורך בעובדים בסופר חדש שפתחה הרשת, עברתי לעבוד שם

אני עובד עם עוד סדרנים נוספים במשמרות.

לאחרונה, אחד המנהלים כל הזמן פונה אליי ואומר לי להזדרז, שאני עובד לאט מדי ביחס לאחרים.

ייתכן שזה נכון, אבל אף פעם אף אחד לא התלונן על מהירות העבודה שלי.

יש לציין שהעבודה לא קלה, אבל זה לא תירוץ. אני תמיד עושה עבודה ברמה גבוהה ולפי מה שמבקשים

רק שכנראה לוקח לי קצת יותר זמן מאחרים לסיים את המדפים.

לפעמים מדובר גם על מקרר קפואים, ששם העבודה יותר מסובכת וגם קשה לביצוע עקב הקור הרב

ולפעמים לוקח לי קצת יותר זמן להסדר את המוצרים ויחד עם זאת לתת לידיים קצת זמן לנוח ולהפשיר.

האם זו עילה לפיטורים? האם ייתכן שהוא אומר את זה בשביל שתהיה לו סיבה לפטר אותי בהמשך?

האם אפשר לפטר אותי מהסיבה הזו?