נתתי התראה למעסיק לגבי הרעת תנאים - כמה זמן אני צריך לחכות עד שההתפטרות תיכנס לתוקף?
שלום,
הורידו לי 20% מהמשרה. קראתי שחייבים לתת התראה לסירוב ולתת 30 ימים לתיקון אחרת אתפטר כמפוטר. מסרתי את המכתב לפני שבועיים טרם התקבלה תגובה. אז השאלה היא האם אני עוזב את מקום העבודה לאחר תום ה-30 ימים מאז ההתראה או אחרי תום 30 הימים האלו אני מוסר עוד מכתב של התפטרות עם הודעה מוקדמת 30 יום נוספים?
כלומר האם סה"כ 30 יום או 60 יום כל התהליך? כמובן בהנחה שהמעסיק לא יגיב גם בהמשך. תודה.
שלום רב
התפטרות עקב הרעה מוחשית מוסדרת בסע' 11 לחוק פיצויי פיטורים, ואולם החוק אינו קוצב פרק זמן להתרעה בטרם ההתפטרות. בהתאם לפסיקת בתי הדין לעבודה על העובד להתריע בפני המעסיק ולאפשר לו פרק זמן סביר לתיקון ההפרה, תוך הבהרה כי אם וככל שלא תתוקן ההרעה או ההפרה כלפיו, יראה עצמו כמי שהתפטר בדין מפוטר. במסגרת הודעה זו יש לקצוב את פרק הזמן לתיקון ומועד כניסת ההתפטרות לתוקף אם וככל שלא יתוקן. ככלל, על העובד לתת הודעה מוקדמת להתפטרותו בהתאם להוראות חוק הודעה מוקדמת למעט אם מדובר בנסיבות בהן לא ניתן לצפות מהעובד להמשיך בעבודתו.
בהצלחה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
זכאות לשחרור פיצויי פיטורים והשלמת פיצויי פיטורים
עבודה 7 ימים בשבוע
שתי לידות בתוך 5 חודשים - והזכאות לחופשת לידה לאב
האם המעסיק שלי יכול לקלוט עובד חדש בשכר גבוה משלי?
מה האפשרויות העומדות לי כשהמעסיק רוצה לצמצם היקף המשרה שלי?