יציאה לחופשה ללא תשלום
שלום רב,
אני צריך חופשה של 30 יום.
בעבודה הנוכחית אני עובד 4 שנים ויש לי מספיק ימי חופשה לכסות את כל 30 ימים של החופש (מעסיק לא מתנגד לחופשה של 30 יום) אבל אני לא רוצה לעשות זאת.
אני רוצה לצאת לחופשת 30 יום ללא תשלום – אהיה בסטטוס "היעדרות" או משהו כזה. אני מודע שבמקרה הזה עבור אותם 30 ימים לא תיכנס משכורת לחשבון.
שתי שאלות:
1. האם חוק מאפשר את זה?
2. האם מעסיק יכול חוקית לאסור חופשה ללא תשלום ולחייב אותי לכסות את החופשה ע"י ימי חופש שנצברו לי?
בברכה
שלום רב
יציאה לחופשה ללא תשלום תלויה בהסכמת המעסיק, ואין כל חובה לאשר אותה.
עם זאת - לא ברור למה לא לממש חופשה צבורה שהמעסיק רשאי גם לחייב אותך לנצל ועוד כדאי לקחת בחשבון שבמהלך ניצול חופשה רגילה מוסיפות להשתלם הזהויות כגון הפרשה לפנסיה ולפיצויים וצבירת חופשה ומחלה.
למעט ככל שיש לך כוונה לעבוד במקום אחר במהלך החופשה ללא תשלום לא ברור מדוע לפעול במנגנון האמור.
בהצלחה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
תשלום בגין שעות סיוע לקשישה בבית אבות
העסקה בעבודות קלות תמורת מגורים
פיטורים שלא כדין
הזכות לשבות
חל"ת בעקבות אובדן כושר עבודה.