גרמתי נזק למחשב של המעסיק - מה הדין
הי
קבלתי לפ טופ ממעסיק
תוך כדי עבודה על השולחן בביית באחת הפעמים שסגרתי את החלק העליון של המחשב מטה,
נשבר החלק המחבר בין 2 חלק המחשב ונגרם נזק
כעת החברה רוצה לחייב אותי "השתתפות עצמית"
עיינתי בחוזה העסקה ואין אזכור לנושא זה
בנוסף אמרתי להם שהנזק נגרם תוך כדי מילוי תפקידי באופן טבעי רגיל וסטנדרטי וזה בלאי טבעי של ציוד שסיפקו ולכן לא מסכים לשלם
אשמח לדעת מצבי
תודה..
שלום רב,
ככלל, כדי לחייב בגין הנזק נדרש מסמך הקובע את הכללים ומתי יהיה חיוב. הסדר בו עובד מחוייב בגין ציוד שנמסר על ידי המעסיק, בין אם מדובר ברכב ובין אם מדובר במחשב, אינו חריג, אלא שהחברה אינה יכולה לגבות את התשלום ללא התחייבות שלך מראש ובכתב ומשפטית, לכאורה נדרשת החברה ככל שאין נוהל או הסכמות מחייבות בנושא, לתבוע את הסכום ממך בהליך נפרד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
שיפור תנאי העסקה
מפגע במקום העבודה
הרעת תנאים
מועד סיום עבודה לפני חופשת לידה
המעסיק מפיק לי תלוש שכר עם פרטים אישיים שגויים - מה לעשות?