קיזוז ימי חופשה שנוצלו ביתר מהשכר
אני עובדת במקום העבודה שלי כ6 שנים, תמיד אני במינוס קטן של ימים
קבלתי היום תלוש משכורת וראיתי שהורידו לי 4 ימים שהייתי בחופש בחודש שעבר
זה פעם ראשונה שעשו זאת
האם הם יכולים לעשות קיזוז ללא הודעה מראש??
ברור שמותר להם לבצע קיזוז כי אני במינוס-אך הם לא צריכים להודיע מראש? אני אמורה לגלות זאת לבד במקרה?
שלום רב
כפי שציינת ניתן לנכות מהשכר ימי היעדרות שאין בצדם חופשה. איני מניחה גם כי ניתן לראות בהתנהלות המעסיק עד היום מעין נוהג המחייב את המעסיק להוסיף ולהימנע מקיזוז וכמובן צריך לראות איך הוסדרו הדברים בהסכם עבודה או בנהלים הקיימים במקום העבודה.
נכון הוא שמעסיק יכול להודיע מראש אך גם על העובד חלות חובות ועליו לבדוק בטרם יציאה לחופשה את יתרת הימים העומדת לרשותו.
ישנה אפשרות גם לפנות אל המעסיק ולבקש כי יבוצע תיקון לתלוש וכי היתרה השלילית תהיה על חשבון חופשה עתידית אבל הדבר נתון להסכמתו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
חישוב פיצויי פיטורים וזכאות להשלמת פיצויים
קיזוז שכר בגין ימי חופשה בשל טעות
נא לפנות לאתר שעוסק בביטוח לאומי
עבודה בזמן חל"ת
פיטורים בזמן מחלה