האם ניתן לעזוב משרה בתקופת ההודעה המוקדמת?
שאלה בדיני עבודה
הודעה מוקדמת
16/04/24
בתאריך 11.4.24 קיבלתי מכתב פיטורין, לאחר שימוע, בתואנה שהמכירות של החברה ירדו.
בדקתי בספרי החשבונות של החברה ולא חלה ירידה בהכנסות החברה.
בהודעה מראש שניתנה לי נתבקשתי להגיע לעבודה במשך 30 ימים, אע"פ שהיקף העבודה ירד (כך לפי דברי המנהל הישיר). האם יש דרך להכריח את מנכ"ל החברה לשחרר אותי, בלא שאצטרך להגיע לעבודה? אני רוצה להתקדם ומרגישה כבולה.
האם ניתן לעזוב משרה בתקופת ההודעה המוקדמת?
עו"ד אבי קיסוס
מנהל
01/05/24
שלום רב,
נא להפנות לפורום דיני עבודה.
בתקווה ובתפילה לשחרור החטופים במהרה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!