מעבר משעות נוספות לפי דוווח לשעות נוספות גלובאליות
הפיכה לעובדות גלובלית
שירן
07/04/24
שלום,
עובדת במשרה שדורשת שעות נוספות לא מועטות.
שכר בסיס 15 אלף + שעות נוספות לפי עבודה בפועל. (בממוצע 30)
לאור כמות השעות הנוספות המעסיק מעוניין להפוך אותי לעובדות גלובלית.
האם מותר לי להתנגד לשינוי ?
אם יבצעו את השינוי וייתנו לי סכום גלובלי שזהה לברוטו הממוצע שאני מקבלת בכל חודש ,אבל כולל הפרשות סוציאליות מלאות מה שבפועל יגרום לנטו שלי להיות נמוך יותר , האם מדובר בהרעת תנאים ?
תודה
מעבר משעות נוספות לפי דוווח לשעות נוספות גלובאליות
עו"ד רעות שגיב
מנהלת
08/04/24
שלום רב
הסכם עבודה ניתן לשנות בהסכמה. התשלום לפי שעות נוספות גלובאליות הוא מנגנון התחשבנות, ובכל מקרה היקף השעות הנוספות הכולל המשולם צריך לשקף את היקף השעות המבוצע, בין ברמה חודשית ובין בהתחשבנות תקופתית. ירידה בנטו עקב תשלום הפרשות סוציאליות ככלל אינה מהווה הרעת תנאים זאת מאחר והמעסיק גם הוא מפריש את חלקו בגין אותן שעות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי