מחיקת ימי חופשה
סיימתי את תקופת ההודעה המוקדמת לפני פיטורין.וממתין לגמר חשבון במשכורת החודש הבא.האם זכותי לפדיון מלא של ימי החופשה שנצברו לזכותי או כטענת המעסיק קיזוז ימי החופשה לפדיון עד יתרה של 15 ימים,הואיל ולא ניצלתי אותם עד סוף שנה שעברה.
היי אברהם,
אין כל זכות "לבטל" או "לקזז" ימי חופשה. ימי חופשה מוגבלים לפי דין בצבירתם לפי כללי ההתיישנות הרלוונטיים (3 שנים + שנה שוטפת). לפיכך, אתה רשאי לדרוש את מלוא הסכום מהמעסיק שלך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הגנת הפרטיות
הגשת תביעת עבודה על-מנת להרגיז
האם ניתן להעסיק עובד זר סיעודי לאחר פטירת המנוח כחלק מההודעה המוקדמת?
שיפור תנאי העסקה
המעסיק דורש ממני להיות זמין בימים שאינם ימי עבודה - האם זה חוקי?