דמי לידה
היי,
ילדתי את ילדי הראשון בחודש יוני 22,
במהלך חופשת הלידה בתשלום – כלומר בספטמבר 22 נכנסתי להריון נוסף.
בלידה הקודמת הייתי זכאית לתשלום מלא של 105 ימים.
במידה ואני לא חוזרת לעבודה עד הלידה הבאה, שצפויה להיות ביוני 23
ומתפטרת בחודש דצמבר 22
אני צוברת תקופת אשכרה של יותר מ15 חודשים, כולל דמי אבטלה שאקבל לפני הלידה.
לפי מה יחושבו דמי הלידה עבור הלידה הבאה? עבור ממוצע השכר האחרון ששולם לי לפני הלידות? בעצם כמו דמי הלידה הראשונים שקיבלתי?
תודה רבה מראש!
שלום רב,
לדמי לידה מרביים עבור 15 שבועות (105 ימי זכאות) – תהיי זכאית אם שילמת דמי ביטוח לאומי עבור 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום הפסקת העבודה, או עבור 15 חודשים מתוך 22 החודשים.
לידה קלה ובידיים מלאות בעה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
האם בונוס קבוע בשכר הופך לחלק משכר הבסיס?
האם ניתן להתכונן מראש לעוולות הנגרמות על ידי מעסיקים לעובדיהם?
שיעורי גילום רכב משתנים
העסקה בהסכם עם שעות נוספות גלובאליות וקיזוז חסר
פרשנות הסכם קיבוצי