ניצול ימי חופשה כאשר הסתיימה מכסת ימי החופשה שלי
שלום רב וחג שמח,
אני עובדת בחברה של קרנות פנסיה לדתיים במחלקת סריקה שלהם כעובדת חיצונית והחברה לא עובדים בחוה"מ ולפי הבנתי אם אין לי ימי חופש צבורים משולמים לי רק ימי החג (לא כולל את ערב החג) וימי חוה"מ על חשבוני. שאלתי האם זה חוקי? והאם זה נחשב לחופש כפוי כיוון שהחברה שאני מועסקת דרכה עובדים רגיל בחוה"מ. והחברה שאני עובדת בה בפועל בחופש חוה"מ. אשמח לתשובה מה ביכולתי לעשות
שלום רב,
המעסיק יכול לנכות מימי החופשה שלך ולהכניס ליתרה שלילית, רק כאשר הדבר בא לידי ביטוי בהסכם העבודה, ועל כן, יש צורך לבדוק את תוכנו.
בהצלחה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
האם מעסיק חייב להסכים לדחות לעובד את שיחת השימוע
נא לפנות לאתר שעוסק בביטוח לאומי
תשלום ימי חופשה בסיום עבודה
כוננות ושעות נוספות
מחלה במהלך חופשה שנתית מתוכננת