שלום, 

אני עובד בתור לקוח סמוי באחת מחברות הסקרים בארץ. במסגרת העבודה, אני מבצע ביקורות בבתי עסק שונים ועל כל ביקורת אני מקבל תשלום אשר ידוע לי מראש לפני ביצוע הביקורת. השכר ניתן לי יחד עם תלוש משכורת כל 10 לחודש, כלומר אני עובד שכיר.

בחוזה העבודה, נאלצתי לחתום על סעיף שלפיו לא אהיה זכאי כלל לדמי חופשה במסגרת עבודתי, ודמי החופשה כבר נכללים בתוך השכר שאני מקבל על הביקורות. כלומר למעט השכר, בונוסים ותשלום עבור נסיעות, לא אהיה זכאי לשום תשלום נוסף. עובדה זו באה לידי ביטוי בתלוש המשכורת באופן הבא:

את התשלום עבור הביקורות המעסיק מפצל ל-96% שכר ול-4% דמי חופשה ובתלוש מופיעות שתי שורות נפרדות שאחת מהן היא 96% מתשלום עבור ביקורות ושורה שנייה היא 4% דמי חופשה כך שאם לסכם את שתי השורות יתקבל השכר הכולל (100%) על כל הביקורות שביצעתי באותו חודש.

האם כל הדבר הזה תקין?