האם כדאי לקצר ימי מחלה?
אשמח לעזרתכם:
אם אני מבקשת שיקצרו לי חופשת מחלה כדי שאוכל להקדים
לחזור לעבודה והרופאים אישרו, וחלילה קורית איזו תאונה בעבודה
(מלמשל נפילה סתם עד סחרחורת ונפילהבעקבות הניתוח, או
מכה באזור הניתוח, או זיהום מקום החיתוך וכד'),
האם הביטוח ישלם או שיגידו שזה עלי כי אני זו שביקשתי את קיצור המחלה?
שאלה חשובה נוספת:
האם בעלת המעון (במקרה שלי) חייבת לבטח אותי בזמן עבודה למקרי תאונות למיניהן,
או לא? או רק אחרי תקופת זמן עבודה מסויים?
בגדול, מהניסיון שלכם, מה עדיף – לנצל את כל חופשת המחלה
(קיבלתי חודש, לאחר ניתוח ראש) או אפשר לקצר?
והאם הבוסית יכולה לפטר אותי בעקבות החופשה (דובר בהתחלה על שבוע ושינו לחודש)
תודה רבה
שלום רב,
לא ניתן לחזות מראש מה תטען חברת הביטוח במקרה של תאונה, אבל מומלץ למלא אחר הוראות הרופא ולשהות בימי המחלה בבית.
שאלת הפיטורים נוגעת ליתרת ימי המחלה.
ככל שצבורים לטובתך ימי מחלה, לא ניתן לפטרך. אולם, במידה שנוצלו כולם ואת עדיין במחלה ולא יכולה לשוב לעבודה, כן ניתן לפטר אותך.
בריאות,
שבוע טוב,
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
קיזוז מותר משכר
העלאת שכר
תקן המשרד לעובד המועסק ביום שישי
דמי אבטלה במקרה של התפטרות על רקע רפואי
חופשה מרוכזת במקום העבודה