שלום,

המעסיק קיזז משכרי קרוב ל 200 ש"ח לקרן פנסיה והיה אמור להפקיד ב "כלל".

הכסף אינו מופיע ב "כלל" וכפועל יוצא אינני יכול למשכו (גילי הוא 70 ולכן רשאי למשוך כספי פנסיה).

פניתי למעסיק, שפסק ש "הכסף הועבר". פניתי ל "כלל" שאמרו שהכסף הועבר (לפני למעלה משנה) אך הוחזר כי לא פתחתי קרן פנסיה.

חזרתי למעסיק שאמר: "הכסף לא הוחזר" חזרתי ל "כלל" שאמרו "הכסף כן הוחזר" וחוזר חלילה.

מדובר בסכום פעוט יחסית אך קרוב ל 50% מהשכר שהייתי זכאי לו בעבודתי הזמנית אצל המעסיק !

עלות תביעה בבי"ד לעבודה תהיה קרובה מאוד לסכום שאני תובע ! גם אם אזכה בתביעה יצא שכרי בהפסדי. מצד שני לגרוע קרוב ל 40 אחוז מהשכר העלוב שלי, להכניס לכיס של המעסיק או חב. הביטוח זה עוול, על חשבוני, שאינני יכול לעבור עליו לסדר היום.

לתבוע בבי"ד לעבודה?

לתבוע הוצ. משפט שהם בערך בגובה הסכום הנתבע?

ואם אשלם 200 ש"ח הוצ. תביעה, אשלח למעסיק תביעה ואז יפקיד לחשבוני קרוב ל 200 ש"ח איך אקבל בחזרה הוצ.משפט?