שלום רב,
לאחר חופשה בזמן החגים שכמובן אושרה על ידי המעסיק שבה בוצעו כל תפקידי במערכת על אף היותי בחופשה וגם קוזזה מולי בשכר המעסיק שלח אלי הזמנה לשימוע בוואטסאפ בטענה כללית – "חוסר התאמה לתפקיד" ללא פירוט נוסף, לא מבחינת טענות מקצועיות או בנוכחים שיהיו בשימוע.
בשימוע נכחו המנהל הישיר שלי וקולגה מטעם הרשת.
את הפירוט לשלשמו הוזמנתי לשימוע הוא פירט אך ורק בעת השימוע וגם הסיבות היו לא בעלות בסיס קונקרטי – כגון "אי הגדלת ראש" לטענות.
במהלך כל השימוע לא הייתה אפילו פעם הצבעה על תפקוד מקצועי לקוי בזמן העבודה או כשל בעבודתי המקצועית.
בנוסף בסיום השימוע נכתבו בסיכום דברים אשר לא נאמרו בשימוע ולא היו בעלי בסיס ולכן לא הסכמתי לחתום על הסיכום בצורה הזו, הקולגה מטעם הרשת שנכח בשימוע אמר לי לכתוב את הסיכום בעצמי ולשלוח לו אותו.
רציתי לברר האם ההתנהלות הזו תקינה?
יש לציין שטרם עודכנתי בתשובה אך המנהל הישיר היום עדכן אותי לא לטפל באירועים המתוכננים להתקיים בקופה הקרובה.