דף הבית פורומים משפטיים פורום ביטוח לאומי שאלה בנוגע למענק הסתגלות קורונה לבני 67 ומעלה

שאלה בנוגע למענק הסתגלות קורונה לבני 67 ומעלה

| 8

חיים 17/03/21

שלום,

אבי בן 68, בתחילת משבר הקורונה יצא לחל"ת וקיבל את המענק ההסתגלות, לאחר 3 חודשים הופסק בטענה שאין לו 3 חודשי עבודה רצופים לפני היציאה לחל"ת וביטוח לאומי אינו מוכן לשנות את החלטתו.

הוא עבד בעבודה שמצריכה עבודה בחוץ ,היה לו רצף עבודה באותו מקום בחודשים: 7-8-11-12-2019

ובחודש 01-03-2020

חודש העבודה שלא הוצא לו תלוש הוא 02-2020, חודש זה היה גשום במיוחד ולכן לא קראו לו למשמרות.

לאחר מכן בחודש 03-2020 חזר לעבוד עד שהוצא לחל"ת, בתלוש חודש 03-2020 ניכו לו רטרו ביטוח לאומי ומס בריאות

לאורך כל התקופה הוא היה ידוע כמועסק על ידי אותה חברה ואף הוגש לביטוח לאומי אישור העסקה על כל התקופה שלו ולכן לא חיפש עבודה אחרת.

מה ניתן לעשות בנדון? פנייה לבית דין לעבודה יכולה לעזור?

מענק הסתגלות לבני 67 ומעלה

אורנה ללוז 18/03/21

שלום לך,

תנאי הזכאות למענק הסתגלות, הן למי שעבד 3 חודשי עבודה רצופים, לפני חל"ת/פיטורין.

ראה בקישור המצורף:

www.btl.gov.il

מענק הסתגלות לבני 67 ומעלה - דמי אבטלה או מענק הסתגלות לעובדים שהגיעו לגיל פרישה | ביטוח לאומי

www.btl.gov.il www.btl.gov.il

..."תנאי הזכאות למענק

אתה תושב ישראל

עבדת כשכיר במשך 3 חודשים רצופים לפחות, לפני שהוציאו אותך לחל"ת או לפני שפוטרת לראשונה.

הכנסתך מפנסיה אינה עולה על 5,000 ש"ח ברוטו בחודש.

אם יצאת לחל"ת עד 31.7.2020 - תקופת החל"ת היתה 30 יום לפחות.

אם יצאת לחל"ת מ- 1.8.20 ואילך- תקופת החל"ת היתה 14 יום לפחות.

שים לב, מי שיצא לחל"ת ממעסיק מסוים, וממשיך לעבוד אצל מעסיק אחר אינו יכול לקבל מענק הסתגלות. הזכאות למענק היא רק למחוסר עבודה."...

בברכה.?

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי: