חוק הזכות לישיבה בעבודה
שלום בני עבד בחברת שייקים ,אין כסאות במקום כך שהעובדים נאלצים לעמוד כל זמן המשמרת ללא אפשרות לישיבה /מנוחה .האם זה חוקי ? מה ניתן לעשות ?
בני עבד ובעבור החודש האחרון לא הופרשו לו ביטוח לאומי וזכויות פנסיוניות .למרות בקשות חוזרות ונשנות לא נמסר טופס המפרט את תקופת העסקתו בחברה ,טופס 161 ,טופס למשיכת פיצויים וגם טפסים עם דיווחי השעות שלו לבקשתנו . עברו כ4 חודשים מאז .. האם ניתן להגיש תביעה לבית דין לענייני עבודה ומה עלות לפתיחת תיק ? בני נמצא בחו״ל האם באפשרותי לעשות זאת בשמו ? האם זה קביל ? יש בידי יפוי כוח
אשמח לתשובה
תודה רבה
בוקר טוב,
אכן לפי דברייך נראה כי מדובר בלא מעט הפרות שנעשו מטעם המעסיק ועדיין נעשות.
אני מציעה לך לפנות אל המעסיק תחילה בכתב ולבקש ממנו בצורה מסודרת את כל דרישות בנך, כולל השלמת הפרשות, מכתב שחורר מקרן הפנסיה וכו'... ובאם הא לא עשה כן תוכלי בהחלט להגיש תביעה לבית הדין.
אני בספק אם תוכלי להגיש תביעה ללא בנך, אף כי אולי עוה"ד או אפילו את בשם בנך כן תוכלו להגיש את התביעה באמצעות ייפויי כח. אך עדיין הוא יהיה חייב להתייצב לבית הדין בעצמו וכן להגיש תצהירים מטעמו ולכך אין תחליף.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
התשיינות בדיני עבודה
האם יש חובה להפיק תלוש לעובד פנסיונר?
אי שימוש בטלפונים - הרעת תנאים?
האם ניתן להעסיק עובד זר סיעודי לאחר פטירת המנוח כחלק מההודעה המוקדמת?
התפטרות בדין מפוטר