תביעת מעביד בגלל הידבקות בקורונה בעבודה
חליתי בקורונה במקום העבודה שלי אני ועוד כמה מעמיתיי עקב אי שמירת המעסיק על הנחיות משרד הבריאות בכל הנוגע לקורונה . אנו עובדים במוקד סגור וצפוף עם יותר מ 50 איש באותו חדר, בלי שמירה על מרחק או היגיינה או עטיית מסכות. האם אפשר לתבוע את המעסיק על רשלנות ומהו גובה הפיצוי במידה ומגיע לי. תודה מראש
שלום רב,
מדובר בשאלה מורכבת וסבוכה, שימים יגידו כיצד בתי המשפט יתייחסו לתביעות כאלו.
כעיקרון, ניתן להגיש תביעה נגד מעביד בטענה של רשלנות והפרת חובה חקוקה של הפצת מגיפה. יחד עם זאת, מאחר ומדובר במגיפה בקנה מידה עולמי, גם יהיה נטל מוגבר להוכיח שההידבקות הייתה בעבודה, גם להוכיח את הקשר הסיבתי כלומר את הקשר בין אי שמירה על הנחיות ובין ההידבקות וכן להוכיח את הנזק שנגרם כפועל יוצא מההידבקות.
יהיה ככל הנראה צורך בחוות דעת מומחים בעניינים אלו.
צריך לבחון לעומק את ההנחיות שהיו באותה תקופה, את אופן הפרת ההנחיות, את נושא ההידבקות ופרמטרים נוספים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
תיקון נזקי רטיבות בדירה שכנה
תביעה בגין סתימות בביוב
פרסום לשון הרע מספר פעמים
עגמת נפש בגין אספקת מוצר לא תקין
מפגעי רעש מסופר סמוך לבית