תביעת המעסיק בגין רשלנות והפרת הנחיות משרד הבריאות
חליתי בקורונה במקום העבודה שלי אני ועוד כמה מעמיתיי עקב אי שמירת המעסיק על הנחיות משרד הבריאות בכל הנוגע לקורונה . אנו עובדים במוקד סגור וצפוף עם יותר מ 50 איש באותו חדר, בלי שמירה על מרחק או היגיינה או עטיית מסכות. האם אפשר לתבוע את המעסיק על רשלנות ומהו גובה הפיצוי במידה ומגיע לי. תודה מראש
שלום רב
מבחינת דיני עבודה על פניו ישנה אפשרות למי שלא חלה וחושש לעבוד בסביבה שכזו לתת התראה למעסיק על התפטרות בדין מפוטר נוכח סביבת עבודה שלא ניתן לצפות לעבוד בה. כמו כן ניתן לפנות לממונה לעניין הקורונה ואז ניתן יהיה לקנוס את המעסיק.
מבחינתך ככל והשאלה היא לגבי עילת תביעה בגלל שחלית אז מדובר בתביעה נזיקית ויש לשאול השאלה בפורום נזיקין
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
הוצאת עובדים לחל"ת בזמן שיפוץ חנות
המעסיק דורש שאחזור לעבוד מהמשרד ולא מהבית - האם מדובר בהרעת תנאים?
תשלום מחלה
מחלה בזמן חופשה מתוכננת
האם אני זכאי לעיין בתיק האישי לאחר סיום עבודתי?