ימי התרעה במקרה של אובדן כושר עבודה
שלום לכל העוזרים .
אחי בזמן האחרון נמצא בחופשת מחלה לאחר שאושפז במשך שבוע בגלל לחץ דם גבוה חריג .
הוא הולך לעשרות בדיקות בכדי להבין ממה זה נובע , יש השערות שזה בגלל שהוא עובד בתור נהג ונוצר לו קריש דם ברגל וזה בגלל זה .
יש גם השערות שזה גנטי .
כרגע הרופא התעסוקתי נוטה להמליץ לו להפסיק לעבוד בתפקיד שלו בעסק או בכל תפקיד אחר , כי בכל התפקידים יש עומס שיכול לפגוע בו .
מה קורה במקרה שכזה , מבחינת זכאות לפיצוי עבור ימי ההתרעה , האם המעסיק יהיה חייב לשלם לו פיצוי עבור הימים האלה ?
תודה
שלום רב,
1. ככל ויש ימי מחלה שצבורים לזכותך אתה זכאי עבור תשלום בגין ימים אלו.
2. כאשר עובד מתפטר עקב מצב בריאותי ובעקבות המלצת רופא תעסוקתי עלול להתפטר כדין מפוטר ולהיות זכאי לפיצויי פיטורים.
המון בריאות !
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
שינוי במספר ימי העבודה
התעמרות במקום העבודה
פיטורים של עובד זר לפני חופשת מולדת
חובת העסקת עובדים עם מוגבלויות
מועד להעברת טופס 161 לאחר פיטורים