האם המעסיק יכול לפטר אותי כי תבעתי אותו?
שלום,
המעסיק אינו מעביר לי הפרשות לפנסיה כחוק
למרות שפניתי מספר פעמים
אני מעוניין להגיש תביעה,
אך חושש שאני יפוטר,
2שאלות
א. האם המעסיק יכול לפטר אותי במידה והגשתי תביעה?,
במידה ולא האם המעסיק יכול לפטר אותי מייד עם סיום הבירור המשפטי?
ב. האם אני מחוייב להודיע למעסיק שהגשתי תביעה כנגדו?,
האם עליי ליידע את המנהל הישיר??? או
פשוט להגיש תביעה ולשלח למשרדים???
שלום רב,
ראשית המעסיק לא יכול לפטר אותך בגלל שהגשת תביעה/ עמדת על זכויותיך המגיעות לך. זו לא יכולה להיות העילה לפיטורים בכל שלב ובאם המעסיק ימצא עילה אחרת ותוכל להראות כי היא לא העילה האמיתית אלא כיסוי לפיטורים בגלל הגשת התביעה הפיטורים יוכלו להחשב כלא כדין. מכל מקום , ככל והמעסיק לא מעביר הכספים לקופות ניתן לפנות גם בתלונה למחלקת האכיפה על דיני עבודה במשרד הכלכלה והם יבצעו בדיקה למול המעסיק - לרוב זה זרז לטיפולו בכך. באשר להגשת תביעה- אין חובה ליידע מראש אם כי רצוי להודיע למעסיק כי מכיוון שהנושא לא טופל למרות כל התראותיך אין לך ברירה אלא לפנות להליך משפטי. לפעמים גם זה עושה את העבודה.
לאחר הגשת התביעה יש להגישה למשרדי החברה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
פיטורים שלא כדין
זכאות לתוספת בגין עבודה בערב
אני בהליך פונדקאות בחול - האם יש לי הגנה מפני פיטורים?
מחיקת ימי חופשה שלא נוצלו עקב חופשת לידה
קייטנה במקום העבודה של ההורים ואפשרות להעסקת ילדים