דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה סע 14 פיטורין

סע 14 פיטורין

| 3

סע 14 פיטורין

רפי 20/07/20

אני עובד בחברה 10 שנים לאורכם השכר השתנה ממינימום והוכפל, אני חתום על סעיף 14 בקופ"ג והמעסיק מפריש 8.33 לפיצויים אולם אין לי חוזה עבודה שבו מוסכמים התנאים לעניין הפיצויים. במקרה שהמעסיק מפטר אותי האם מגיע לי השלמה לפי שכר אחרון כפול ותק או רק מה שיש בקופה?

תחולת סעיף 14

עו"ד עדי אורן-פריאנטי 21/07/20

בוקר אור

ככל שהמעסיק הפריש לפ"פ החל מהיום הראשון לעבודתך לפי % 8.3 אזי אין פיצויי השלמה .

ככל שההחלה של הסעיף נעשתה בתוך תקופת העסקתך ולא מיד עם התחלת העסקה - אז על התקופה שלפני החלת הסעיף תהא זכאי לקבל פיצויי פיטורים מלאים עבור התקופה שבה טרם הוחל ההסדר
.

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי: