הודעה לעובד
כשהתחלתי עבודה חדשה, לא קיבלתי למעשה חוזה אלא מסמך אחד "הודעה לעובד".
במסמך זה, כתוב למטה " הודעה זו אינה הסכם עבודה, אלא הודעת המעביד בדבר עיקרי תנאי העבודה. אין בהודעה זו כדי לגרוע מכל זכות המוקנית לעובד מכוח כל דין, צו הרחבה, הסכם קיבוצי, או חוזה עבודה."
מה זה אומר מבחינתי? האם הייתי צריך לקבל חוזה כתוב? או שהמסמך הזה מספיק?
מה זה אומר פנסיה – כחוק? מה החוק אומר לגבי שיעור הפקדות מעסיק?
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
מחלה במהלך חופשה שנתית מתוכננת
טענות לא צודקות
הפסקות במקום העבודה
האם יש לעובד זכות לחלת לאור צמצום בהיקף המשרה?
העסקת עובדי קבלן בתנאים שונים