הודעה לעובד
כשהתחלתי עבודה חדשה, לא קיבלתי למעשה חוזה אלא מסמך אחד "הודעה לעובד".
במסמך זה, כתוב למטה " הודעה זו אינה הסכם עבודה, אלא הודעת המעביד בדבר עיקרי תנאי העבודה. אין בהודעה זו כדי לגרוע מכל זכות המוקנית לעובד מכוח כל דין, צו הרחבה, הסכם קיבוצי, או חוזה עבודה."
מה זה אומר מבחינתי? האם הייתי צריך לקבל חוזה כתוב? או שהמסמך הזה מספיק?
מה זה אומר פנסיה – כחוק? מה החוק אומר לגבי שיעור הפקדות מעסיק?
שלום רב
אכן זה מספיק- החובה היא לתת את זה הסכם זה מעבר לזה לשיקול דעת המעסיק
פנסיה כחוק זה 6.5% הפרשות מעסיק , 6% הפרשות עובד ו6% הפרשות מעסיק לרכיב הפיצוים זה נכון להיום
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
מעבר משעות נוספות לפי דוווח לשעות נוספות גלובאליות
זכאות לתוספת בגין עבודה בערב
פיטורים בעקבות גיוס למילואים
האם מעסיק חייב להפריש לעובד לפנסיה בגין ימי היעדרות בעקבות תאונת עבודה
מעסיק שלא מסר טופס 161