דמי לידה ודמי אבטלה בהמשך
שלום, אני עובדת בחוזה זמני שעתיד להסתיים בסוף אוגוסט.
אני בהריון ואמורה ללדת באוקטובר.
כרגע אני בחלת ומקבלת דמי אבטלה ועתידה לשוב לעבוד עד סיום החוזה.
אני מתכננת להגיש תביעה לדמי לידה בספטמבר, לאחר סיום החוזה,
**מתי אוכל להרשם שוב בלשכת התעסוקה ולהמשיך לקבל את ימי האבטלה שלא ניצלתי?
להבנתי, יש להרשם בלשכת התעסוקה בתוך 3 חודשים מסיום העבודה, אך זה מתנגש עם תקופת ימי "חופשת הלידה".
שלום לך,
זכויות באבטלה נשמרות לשנה, מהאחד בחודש בו נרשמים לראשונה בשירות התעסוקה.
בתום חופשת לידה, ואם טרם הסתיימה שנת האבטלה, תוכלי לחזור להמשך הרשמה.
תום חוזה דינו כפיטורין.
בברכה ובהצלחה!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
יתרון יצוג ע״י עו״ד בוועדות רפואיות
חוות דעת חיצונית לצורך קבלת החלטת הוועדה הרפואית
החמרת מצב - מה גרם למה? ומה זה קשר סיבתי או הטריגר שיצר את הבעיה?
דיווח על עובד לביטוח לאומי
איזה הכנסות נלקחות בחשבון בבדיקת הזכאות לגימלת סיעוד?
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי