פיטורין בהריון,דמי אבטלה ודמי לידה בהמשך
– אני בהיריון והמעסיק יודע
– עובדת 3 שנים ו-3 חודשים
– כרגע בחלת באישור התמת (למשך חודשיים, עד 30.5)
– המעסיק ביקש ממני אישור לפטר אותי בסיום החלת.
האם אני זכאית לפיצויים?
כמה חודשי אבטלה אוכל לחתום?
והאם זה יפגע לי במענק לידה ודמי לידה?
שלום לך,
לשאלותייך:
1- אם הוא מפטר אותך, את זכאית למלוא הפיצויים מה שיש בקרן הפנסיה והשלמה של 2.33%
2- אם תקבלי שכר עבור הודעה מוקדמת בפיטורין, לא ניתן באותו חודש לקבל גם דמי אבטלה.
3- כל עוד את בחל"ת את ממשיכה לקבל דמי אבטלה, אך בחודש בו תפוטרי כפי שמופיע בסעיף 2
4- דמי לידה יחושבו על פי ממוצע השכר ב-90 הימים, שקדמו לחודש הפסקת העבודה בהיותך בהריון, או ממוצע השכר ב-180 ימים, שקדמו לחודש הפסקת העבודה כנ"ל, הגבוה מביניהם.
לגבי כמה זמן אפשר לקבל דמי אבטלה? תוכלי לראות בקישור המצורף,
על פי גיל ומצב משפחתי.
זכויות באבטלה נשמרות לשנה, מהאחד בחודש בו נרשמים לראשונה בשירות התעסוקה
ניתן להגיע לסירוגין בין עבודות/חופשה וחופשת לידה עד למיצוי מכסת הימים/תום שנת הזכאות/הפניה לעבודה, המוקדם מביניהם.
בברכה ובהצלחה!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
