י תשלום חג עקב משבר הקורונה
שלום וברכה
אני עובדת ימי רביעי וחמישי קבוע. (השנה יוצא שמגיע לי חג ראשון וחג שני של פסח- כלומר 2 ימי חג)
אך מה 23.3 ימי העבודה שלי השתנו בעקבות הקורונה והפכו גמישים יום אחד מגיעה לעבודה ויום אחד עובדת מהבית (לא בימים קבועים) באישור המעסיק.
האם אני עדיין זכאית לימי החג האלה לנוכח ההסטוריה והקביעות (4 שנים עודת קבוע רביעי וחמישי)
בוקר טוב
אני לא רואה סיבה למה לא לקבל את החג - אף שאת לא עבדת יום לפני ויום אחרי החג.
היום הפסיקה נוטה לשלם דמי חגים גם לעובדים שעתיים יומיים - לפי אחוזי משרה כמובן אך לא תמיד לבדוק באופן דווקני את העבודה לפני ואחרי החג.
וקל וחומר שאת היית אמורה לעבוד בחג. אך זו דעתי בלבד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
אי שימוש בטלפונים - הרעת תנאים?
זכאות לחלף הודעה מוקדמת
תשלום שעות נוספות - חובה?
הודעה מוקדמת להתפטרות-לפי החוק או חוזה?
פיטורים עקב מחלה