האם שכר המינימום השתנה בעקבות החוק החדש על שעות העבודה?
כמה שאלות
עובד
03/06/18
שלום
יש לי כמה שאלות.
1.בעקבות החוק החדש.
שכר חודשי קבוע, שכר שעתי לא השתנה.רק שביום חמישי אמורים לעבוד 8 שעות.
האם תקין?האם ערך שעה לא עלה?
בעניין הדוח שעות.
אני אמור לעבוד 9 שעות ביום.הגעתי ב740 יצאתי ב17 רשום שנ 125% 0.3או ביום אחר 0.83לא ברור מה זה החישוב הזה.
יש לי כמה שאלות.
1.בעקבות החוק החדש.
שכר חודשי קבוע, שכר שעתי לא השתנה.רק שביום חמישי אמורים לעבוד 8 שעות.
האם תקין?האם ערך שעה לא עלה?
בעניין הדוח שעות.
אני אמור לעבוד 9 שעות ביום.הגעתי ב740 יצאתי ב17 רשום שנ 125% 0.3או ביום אחר 0.83לא ברור מה זה החישוב הזה.
תשובות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
04/06/18
בוקר טוב,
לגבי שכאלתך הראשונה - אזי נכון שכר המינימום לא השתנה בעקבות קיזוז השעות.
לגבי שאלתה השניה - גם לי לא ברורה הערה . במידה ועבדת שעות נוספות (גם דקות נוספות), על המעסיק לשלם לך ע"פ תעריף של 125%.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
לגבי שכאלתך הראשונה - אזי נכון שכר המינימום לא השתנה בעקבות קיזוז השעות.
לגבי שאלתה השניה - גם לי לא ברורה הערה . במידה ועבדת שעות נוספות (גם דקות נוספות), על המעסיק לשלם לך ע"פ תעריף של 125%.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
האם למעסיק יש זכות להוריד שכר בעקבות אי הגעת הבן שלך למשמרת?
תשלום למנקה בבניין משותף