האם מותר לחייב עובדים להגיע ליום כיף ביום שישי?
"יום כיף" ביום שאינו יום עבודה
אינסה
10/09/17
שלום רב ,
בחברה שבה אני עובדת (5 ימי עבודה בשבוע יום ראשון - חמישי) החליטו לארגן יום כיף ביום שישי .
האם מותר מבחינת החוק לחייב את העובדים להגיע ליום כיף מסוג זה ?
היום כיף מוגדר כחובת נוכחות .
תודה מראש
בחברה שבה אני עובדת (5 ימי עבודה בשבוע יום ראשון - חמישי) החליטו לארגן יום כיף ביום שישי .
האם מותר מבחינת החוק לחייב את העובדים להגיע ליום כיף מסוג זה ?
היום כיף מוגדר כחובת נוכחות .
תודה מראש
יום כיף ביום חופשה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
12/09/17
מעסיק יכול להכריז על ההשתתפות כעל יום עבודה. זאת חלק מהסמכות שלו בתור המעסיק.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם קיזוז ימי עבודה לאחר פיטורין והודעה מוקדמת הוא חוקי?
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?
דמי הבראה לאחר שנה עבודה
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
האם המעסיק יכול לצרף אותי לביטוח שיניים ללא הסכמתי?