המעסיק צריך להפריש לפנסיה בחופשת לידה?

|

תשלומי ביטוחים וזכויות בזמן חופשת לידה

הדס 18/07/17
שלום רב,
אני עתידה ללדת כל רגע וככל הנראה אמשיך את חופשת הלידה ללא תשלום עוד מספר שבועות נוספים (מעבר ל 26 שבועות המגיעים לי).

1. מה קורה לגבי הפרשות פנסיה וקרן השתלמות בעת חופשת הלידה בתשלום ולאחריה?

2. האם צבירת ימי החופשה/מחלה נעצרת ביום הלידה וממשיכה בעת חזרה לעבודה מאיפה שהפסיקה או שזה עובד אחרת?

יש לציין שאני עובדת שנתיים וחצי במקום עבודתי, משרה מלאה, שכר גלובלי

תודה

המעסיק צריך להפריש לפנסיה בחופשת לידה?

עו"ד צילה ניהוז מנהלת 18/07/17
הדס שלום,
1. המעסיק צריך להפריש (גם לפנסיה וגם לקרן השתלמות) רק בגין התקופה שבה את זכאית לדמי לידה ולא בגין חופשת הלידה כולה.
בהמשך לזה, המעסיק לא מחוייב לבצע הפרשות פנסיוניות במהלך החופשה ללא תשלום שלאחר חופשת הלידה.

2. ימי המחלה ממשיכים להיצבר בתקופת חופשת הלידה.

הזכאות לימי חופשה מחושבת בהתאם למספר ימי העבודה בפועל במשך השנה הקלנדרית. תקופת חופשת הלידה לא באה נלקחת בחשבון. 

לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכת לידה קלה וידיים מלאות,

בברכה,



צילה ניהוז, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה



שמעון בן חמו 35/5, ירושלים

טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן