צריך לבצע הפרשות סוציאליות מרכיב פדיון חופשה?
תגמול יתרת ימי חופשה-הפרשות סוציאליות
יעקב חרזי
11/07/17
שלום רב.הנני לקראת עבודתי לרגל יציאתי לפנסיה.ישנה יתרת ימי חופש לזכותי בסך של 30 ימים.המעביד אומר שבתלוש העבודה יוסיף לרכיב השכר את שווי ימי החופשה שלזכותי.1
1.האם בחישוב הפרשות התנאים הסוציאלים-קרן גמל השתלמות וכו,ילקחו בחשבון לצורך כך,גם רכיב התגמול בעבור ימי החופשה שלזכותי-30.
2.האם נכון ש.....שעצם החישוב שלעיל שאמור להתבצע בתלוש שכר א ח ר ו ן שלי אצל המעביד,אזיי יש פה נקודה של ניתוק יחסי עובד-מעביד,ובשל כך פדיון ימי החופשה אינם זכאים להתקבל בעבורם התנאים הסוציאלים.
תודה מראש.
1.האם בחישוב הפרשות התנאים הסוציאלים-קרן גמל השתלמות וכו,ילקחו בחשבון לצורך כך,גם רכיב התגמול בעבור ימי החופשה שלזכותי-30.
2.האם נכון ש.....שעצם החישוב שלעיל שאמור להתבצע בתלוש שכר א ח ר ו ן שלי אצל המעביד,אזיי יש פה נקודה של ניתוק יחסי עובד-מעביד,ובשל כך פדיון ימי החופשה אינם זכאים להתקבל בעבורם התנאים הסוציאלים.
תודה מראש.
צריך לבצע הפרשות סוציאליות מרכיב פדיון חופשה?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
12/07/17
יעקב שלום,
פדיון ימי חופשה יש לשלם בסיום עבודתו של העובד, אשר בפועל מתבצע בעת עריכת גמר החשבון - התלוש האחרון שהעובד מקבל.
לכן, כל עוד לא סוכם ביניכם אחרת, המעסיק לא צריך להפריש לפנסיה/קרן השתלמות בגין רכיב פדיון החופשה.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
פדיון ימי חופשה יש לשלם בסיום עבודתו של העובד, אשר בפועל מתבצע בעת עריכת גמר החשבון - התלוש האחרון שהעובד מקבל.
לכן, כל עוד לא סוכם ביניכם אחרת, המעסיק לא צריך להפריש לפנסיה/קרן השתלמות בגין רכיב פדיון החופשה.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק חייב לשלם דמי ביטוח לאומי ובריאות בתלוש המשכורת?
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
מעסיקים נצלנים
איך אדע אם משולמים לי דמי הבראה במסגרת הפנסיה הצוברת?
כיצד ניתן לפצות על שעות עבודה שאבדו עקב תקלה במחשב בעבודה?