מה הסיכויים שלי לקבל פיצויים על אי שימוע לאחר פיטורים?
סיכויי לפיצויים בגין אי שימוע
אורן
03/07/17
רציתי לשאול מה סיכויי התביעה:
המעסיק שלי,קרא לי לחדרו והודיע לי בהתראה של חודש על הפחתת השכר והמשרה, כלומר מדובר בהרעת תנאים מובהקת.. לא אמרתי לו תשובה סופית, ולפני שבוע הודעתי לו שאני לא מקבלת את התנאים האלה, והוא פיטר אותי מהרגע להרגע, אין בעיה לגבי פיצויים וכו', אני רוצה לתבוע על אי שימוע ועל פיצויים על עגמת נפש, השאלה אם השופט/ת יכול לפסוק לי פיצויים?אני מניחה שאני לא המקרה הראשון
המעסיק שלי,קרא לי לחדרו והודיע לי בהתראה של חודש על הפחתת השכר והמשרה, כלומר מדובר בהרעת תנאים מובהקת.. לא אמרתי לו תשובה סופית, ולפני שבוע הודעתי לו שאני לא מקבלת את התנאים האלה, והוא פיטר אותי מהרגע להרגע, אין בעיה לגבי פיצויים וכו', אני רוצה לתבוע על אי שימוע ועל פיצויים על עגמת נפש, השאלה אם השופט/ת יכול לפסוק לי פיצויים?אני מניחה שאני לא המקרה הראשון
עילת תביעה - סיכוי מול סיכון
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
03/07/17
לדעתי אין לל כל עילה לתביעה. המעסיק שלך הודיע לך על שינוי בתנאי העבודה - שינוי אותו לא הסכמת לקבל - וזה בסדר. ולכן במקרה שכזה שמים פחות דגש על עוד שימוע רשמי מכוון שהסיבה ידועה. זה לא בגללך או התפקוד או אופן ביצוע העבודה אלא עקב אי קבלת התנאים החדשים . וזה בסדר גמור - עובד לא חייב לקבל הכתבת תנאים חשים והוא זכאי במקרה כזה להתפטר בדין מפוטר.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
מה הפיצוי המגיע לי במקרה של הפרת חוזה עבודה על ידי המעסיק?
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?