דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם יש צורך בשימוע לעובד בנסיון לפני פיטוריו?

האם יש צורך בשימוע לעובד בנסיון לפני פיטוריו?

| ⟳

שימוע

אורן 25/06/17

שלום,
ברצוני לדעת אם מישהו מעסיק עובד שהוא עובד בנסיון (בתשלום כמובן) אם הוא לא נמצא מתאים על בעל העסק לעשות לו שימוע או שהוא יכול להודיע לו בעל פה דרך הטלפון?
ואין חוזה עבודה בין העובד מעסיק.

תודה

שימוע לעובד בנסיון

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 26/06/17

גם עובד בנסיון זכאי לשימוע. שימוע צריך שיעשה כדין. יש ללזמן את העובד לשימו בכתב, לפרט מה הסיבות לשימוע ולזמן אותו לשיחה פנים אל פנים.

בברכה,

עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

052-8822615

lawadio@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

המשך תשובה

עו"ד עדי אורן-פריאנטי 26/06/17

כמובן כי יש לערוך פרוטוקול ולקבל החלטה רק לאחר ששמעתם מה שיש לעובד לומר.

בברכה,

עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי