מהן זכויותיי לגבי עדכון ימי החופשה בחוזה אישי?
חופשה שנתית
שמואלי
25/06/17
שלום רב,
אני מועסק בחוזה אישי שנחתם לפני כשש שנים, אני עובד חודשי 5 ימים בשבוע. מאז תחילת עבודתי לא עודכנו ימי החופשה. פניתי למעסיק והוא טוען כי ע"פ החוזה אישי נקבעו 18 ימים. הטענה שלי למעסיק היא כי במועד החוזה נקבעו תנאי הפתיחה ומכאן כל התנאים יעודכנו ע"פ החוק ובהתאם לוותק הנצבר (עדכון/תוספת ימי חופשה).
אבקש לקבל את עצתכם על מנת לפנות למעסיק עם הוכחות יעוץ ע"י מומחים בדיני עבודה.
רצ"ב סעיפים מחוזה שנחתם.
תודה, שמואלי
אני מועסק בחוזה אישי שנחתם לפני כשש שנים, אני עובד חודשי 5 ימים בשבוע. מאז תחילת עבודתי לא עודכנו ימי החופשה. פניתי למעסיק והוא טוען כי ע"פ החוזה אישי נקבעו 18 ימים. הטענה שלי למעסיק היא כי במועד החוזה נקבעו תנאי הפתיחה ומכאן כל התנאים יעודכנו ע"פ החוק ובהתאם לוותק הנצבר (עדכון/תוספת ימי חופשה).
אבקש לקבל את עצתכם על מנת לפנות למעסיק עם הוכחות יעוץ ע"י מומחים בדיני עבודה.
רצ"ב סעיפים מחוזה שנחתם.
תודה, שמואלי
חופשה שנתית
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
26/06/17
שמואלי בוקר טוב, לדעתי עבר נתתי לך עצתי בענין. "תנאי פתיחה" טובים אינ בהכרח מחייבים מעסיק לעדכון התנאים ע"פ הוותק הנצבר - אלא באם כך רשום בחוזה באופן מפורש.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
