האם שינוי שעות העבודה עלול להיחשב הרעת תנאים?
הרעת תנאים
רחל
23/06/17
שלום,אני עובדת במשרה מלאה לרוב בקרים עם משמרת לילה פעם בשבוע ומדי פעם ימי שישי (פעם או פעמיים בחודש).בחוזה רשום משמרת מלאה עם משמרות לפי הצורך.כעת המעסיק רוצה לשנות לכל המחלקה את השעות עבודה ושיהיה שבוע משמרות בוקר, שבוע משמרות צהריים ושבוע משמרות ערב.האם זה נחשב הרעת תנאים? האם ניתן לדרוש מהמעסיק על סמך השנויים בשעות העבודה העלאת המשכורת? והאם המעביד יכול לפטר אותנו במידה ולא נסכים לעבוד בצורה זו?תודה רבה מראש
תיקון
רחל
23/06/17
השינוי במשמרות הוא לשבוע משמרות בוקר, שבוע משמרות ערב ושבוע משמרות לילה
הרעת תנאים
עו"ד לילך אקרמן
24/06/17
שלום רב,
על פניו ניתן לטעון להרעת תנאים אך יש לבחון לעומק את הסכם העסקתך ושעות העבודה על מנת לענות.
המעסיק לא חייב להסכים להעלאת שכר וכן יכול לפטר לאחר שימוע כדין במידה והוא נדרש לשינוי זה לצרכי העסק ואתם לא מסכימים לכך
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
על פניו ניתן לטעון להרעת תנאים אך יש לבחון לעומק את הסכם העסקתך ושעות העבודה על מנת לענות.
המעסיק לא חייב להסכים להעלאת שכר וכן יכול לפטר לאחר שימוע כדין במידה והוא נדרש לשינוי זה לצרכי העסק ואתם לא מסכימים לכך
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בעקבות מעבר מקום מגורים?
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?