שינוי בהיקף משרה מהווה הרעת תנאים?
שינוי בהיקף המשרה
מ
21/06/17
הי אני עובדת כבר 6 שנים בחברת ביטוח גדולה חצי יום , הגיע מנהל חדש שלא מוכן להסכם
ורוצה להעביר אותי תפקיד אחר שאינו ידוע , או להגדיל את המשרה ליום שלם . אני לא
רוצה להגדיל את המשרה , האם זה חוקי ? האם ניתן להעביר אותי למקום רחוק או לתפקיד
שאינו עונה על כישורי? אודה לקבלת ייעוץ משפטי מירה
ורוצה להעביר אותי תפקיד אחר שאינו ידוע , או להגדיל את המשרה ליום שלם . אני לא
רוצה להגדיל את המשרה , האם זה חוקי ? האם ניתן להעביר אותי למקום רחוק או לתפקיד
שאינו עונה על כישורי? אודה לקבלת ייעוץ משפטי מירה
שינוי בהיקף משרה מהווה הרעת תנאים?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
21/06/17
מירה שלום,
ייתכן שמדובר בהרעת תנאים.
האם יהיה מדובר בהרעת תנאים מוחשית שתוכלי להתפטר בדין מפוטר? אולי. צריך לבדוק את הנסיבות באופן ספציפי.
מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני כדי למצות את הזכויות.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
ייתכן שמדובר בהרעת תנאים.
האם יהיה מדובר בהרעת תנאים מוחשית שתוכלי להתפטר בדין מפוטר? אולי. צריך לבדוק את הנסיבות באופן ספציפי.
מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני כדי למצות את הזכויות.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לי תשלום בגין מילוי מקום כגננת בגן עירייה?
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?
סיום העסקה
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
תניית אי תחרות בחוזה עבודה