האם מעסיק יכול להעסיק אותי פחות מ-6 שעות ביום לפי אחוזי משרה?
אחוזי משרה
אנונימי
11/06/17
שלום, אני עובדת קופאית ברשת מזון,בתלוש השכר רשום לי שעות ליום 6,שעל פי החישוב שלי זה יוצא סביב ה 144 שעות לחודש,ב24 ימיי עבודה,בדרך כלל אני מגיעה ליותר מ144 שעות בפועל,השאלה שלי היא כזו האם הם יכולים להעסיק אותי פחות מ 6 שעות ליום כמו שרשום בתשלוש השכר,או שחייבים לתת לי לפחות את ה 6 שעות,כי,א.לטענתם יש ימים שאני עובדת יותר מ 6 שעות ואז זה משלים לי את הימים האלו וככה אני בעצם מגיעה כן לאחוזי המשרה שלי ואף ליותר,ב.קיימת מדיניות ברשתות מזון שבימים חלשים כאשר אים עבודה משחררעם הבייתה ולכן בעצם לא נותנים להגיע ל 6 שעות יומיות,מה עושים במצב כזה והאם טענותיהם של המעסיקים מוצדקות,אשמח לתשובה,תודה.
אחוזי משרה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
12/06/17
שלום רב, שאלתך אינה מובנת לי. ראשית אני מבינה שאת עובדת שעתית - ולכן המעסיק משלם לך לפי השעות שאת עובדת בפועל. וזה תקין. שנית, אני מבינה כי בימים חלשים המעסיק משחרר אותך - זה תקין רק באם את מוגדרת כעובדת ע"ב אחוז משרה משתנה כך שהמעסיק יכול להעסיק את העובד רק בשעות שהוא צריך ואינו מחויב להעסיקך 6 שעות כל יום.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?
איך כדאי לפנות לעו"ד על מנת לוותר על תביעה נגד קרן פנסיה?
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?