האם המעסיק יכול לדרוש ממני להחזיר רכב ונייד בזמן מחלה?
תנאי העסקה
א
11/06/17
אני עובד בחברה כ 9 שנים כאיש מכירות(מנהל איזור שטח) בחודש ינואר חליתי בחום
שהתפתח לדלקת שבעקבותיה התאשפזתי ל40יום לאחר פירכוס והרדמה מלאה.ושיקום בבית
לוינשטיין. נכון להיום עד לסוף חודש יוני. בבית החולים ביקשו ממני כרגע לא לנהוג עד
לסוף הבדיקות שנלקחו גם לחו"ל כי הן לא מוכרות גם בארץ. למעסיק שלי הדבר הזה נודע
והוא ביקש ממני להחזיר את הרכב והנייד שלי המיידי.מבלי שהוא נפטר אותי. האם זה
חוקי? נכון להיום נעזרתי באשתי שלקחה אותי לטיפולים הרפואים הלוך חזור. גם הלקוחות
שטיפלתי בהם המשיכו להתקשר אלי ולהעזר בי ואף להגיע אלי ולבקר אותי. האם יש לו זכות
לקחת לי את הרכב? אין ביננו חוזה העסקה! אני לא חתום על שום דבר! אני יודע שהוא לא
יכול לפטר אותי. אבל האם אין לי איזה זכויות אחרי למעלה מ9שנות עבודה למרות שכרגע
זמנית בגלל מחלה אסור לי לנהוג.(הרשיון לא נלקח לי!!!!!). תודה
שהתפתח לדלקת שבעקבותיה התאשפזתי ל40יום לאחר פירכוס והרדמה מלאה.ושיקום בבית
לוינשטיין. נכון להיום עד לסוף חודש יוני. בבית החולים ביקשו ממני כרגע לא לנהוג עד
לסוף הבדיקות שנלקחו גם לחו"ל כי הן לא מוכרות גם בארץ. למעסיק שלי הדבר הזה נודע
והוא ביקש ממני להחזיר את הרכב והנייד שלי המיידי.מבלי שהוא נפטר אותי. האם זה
חוקי? נכון להיום נעזרתי באשתי שלקחה אותי לטיפולים הרפואים הלוך חזור. גם הלקוחות
שטיפלתי בהם המשיכו להתקשר אלי ולהעזר בי ואף להגיע אלי ולבקר אותי. האם יש לו זכות
לקחת לי את הרכב? אין ביננו חוזה העסקה! אני לא חתום על שום דבר! אני יודע שהוא לא
יכול לפטר אותי. אבל האם אין לי איזה זכויות אחרי למעלה מ9שנות עבודה למרות שכרגע
זמנית בגלל מחלה אסור לי לנהוג.(הרשיון לא נלקח לי!!!!!). תודה
השבת הרכב למעסיק
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
12/06/17
בוקר טוב, באם הרכב שייך לעבודה ומשמ את המעסיק אזי כן. גם נשים בזמן חופשת לידה מתבקשות להשיב את הרכב למעסיק הואיל והרכב שייך למעסיק וצריך לעמוד לטובת העבודה. כך גם לגבי הנייד. גם אם הוא לא פיטר אותך מהסיבה כי אתה עדין מנצל את ימי מחלה שלך ואסור לו לעשות כן - אין זה מונע ממנו לבקש את הכלים והציוד ששיך לעבודה. אלא באם סוכם בניכם אחרת.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד לפעול במקרה של הטרדה מינית במרכז יום?
איך אפשר לטעון להרעה בתנאים בעקבות שינוי חד-צדדי בתפקיד בעסק?
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
מהן ההשלכות המשפטיות של ביטול חוזה עבודה יום לפני תחילתו?
מהן הזכויות של מנקה בבניין משותף במקרה של פיטורים?