האם אני זכאי לדמי חגים אם לא עבדתי ערב חג?

Question

שלום
אני עובד באופן קבוע במשמרות בין השעות 15:23 בימי א'-ה'. במקום עבודה זה יש 3 משמרות כל 8 שעות 24/7.
עקב זה שאני לא משובץ בשום משמרת של ערב חג כי בבוקר יש עובד
אחר וקבוע וכמובן שהמשמרת הרגילה שלי בצהריים נופלת חלקית על ערב חג (אינני עובד
בשבתות וחגים) - המעביד טוען כי לא מתקיים כאן תנאי "יום לפני ויום
אחרי" כי לכאורה זאת הבחירה שלי לא לעבוד בערב חג ועל סמך זה טוען כי אינני
זכאי לתשלום.
האם המעביד טועה, האם אני זכאי
לקבל את דמי החגים?
אודה על התשובה מראש

עו"ד עדי אורן פריאנטי · Accepted Answer

על מנת להיות זכאי לדמי חגים על העובד להיות עם וותק של 3 חודשים , לעבוד יום לפני ויום אחרי החגים. עם עובד לא משובץ יום לפני או אחרי - מבחירתו ולא שהמעסיק מנע זאת ממנו - ואולי במקרה שלך זה לא מבחירתך - אזי אולי קמה לך זכאות לדמי חגים . קיימת לך הטענה כי לא שובצת לפני יום ואחרי יום חג ולכן נמנעה ממך הזכאות. יש לבחון את המקרה לגופו.

בברכה,

עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

האם אני זכאי לדמי חגים אם לא עבדתי ערב חג?

דמי חגים בענף השמירה ואבטחה

תשלום דמי חגים