מה לעשות אם תלושי השכר אינם תקינים ואין צבירת חופשה ומחלה?
תלושי שכר
ז
21/05/17
עבדתי 1 ושבע חודשים התלושים לא תקינים אין צבירת חופש ומחלה הייתי מקבלת תלושים
בפקס תמיד בקשתי וקבלתי מאוחר יותר נוכה מהשכר חופש בכסף ועם חופש ימים
בפקס תמיד בקשתי וקבלתי מאוחר יותר נוכה מהשכר חופש בכסף ועם חופש ימים
תלושי שכר
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
23/05/17
באם התלושים אינם משקפים את המציאות מבחינת השכר ו/או אינם עומדים בחוק הגנת השכר - בפניך שתי אופציות. האת לפנות למשרד התמת להגיש תלונה על המעסיק ואופן התנהלותו בענין אי צבירת ימי מחלה וחופשה, ואם ישנם דברים נוספים אז גם את זה למשל אי הפרשה לפנסיה, או ניכוי רכיב פנסיה מהשכר ללא העברתו לקופה וכו'. ושנית לתבוע בבית הדין פדיון חושה וכו'.. .
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להעסיק בני נוער בקיץ בקייטנה עם לינה, ומהו השכר?
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?
האם יש חובה לערוך שימוע לפני יציאה לפנסיה בגיל 67?
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?