האם ניתן לקזז יום עבודה בהסכם שעות עבודה גמישות מבלי לרשום חופש?
קיזוז שעות בהסכם שעות עבודה גמישות
רוני
14/05/17
שלום רב,
אני מועסק בהסכם של שעות עבודה גמישות (9 שעות, 5 ימים בשבוע).
מאחר ובכל חודש אני עובר בהרבה את מכסת השעות שנקבעה לי במסגרת ההסכם, רציתי לדעת האם אני רשאי לא להגיע ליום עבודה מסוים, אך לא לרשום את ההיעדרות כיום חופש?
תודה,
רוני
אני מועסק בהסכם של שעות עבודה גמישות (9 שעות, 5 ימים בשבוע).
מאחר ובכל חודש אני עובר בהרבה את מכסת השעות שנקבעה לי במסגרת ההסכם, רציתי לדעת האם אני רשאי לא להגיע ליום עבודה מסוים, אך לא לרשום את ההיעדרות כיום חופש?
תודה,
רוני
שעות עבודה גמישות - ההשלכות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
15/05/17
לא כ"כ הנבתי מהן שעות עבודה גמישות. האם הכוונה לעבודה של 9 שעות אך שעת ההתחלה והסיום משתנות? לא ברור ...בכל אופן עבור כל שעה נוספת מעל 9 שעות אתה זכאי לתשלום בגין שעות נוספות כדין. ולא אי אפשר לערב בין שעות רגילות לשעו נוספות. וכן אי אפשר שלא לקזז יום חופשה - לא תשלום שכר בגינו לפי תעריף רגיל. .
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
דיווח כוזב למעסיק
האם מותר למעסיק לדרוש ממני כסף בגין קורס שהפסקתי?
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?
ניגוד עניינים במכרז
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?