המשך- העניין הוא שאני יודע שאם אני אגיע...
הלנת שכר
שימי
10/05/17
עבדתי במקום עבודה חודש ו 20 יום.
סוכם בתחילת העבודה ואקבל סכום גלובלי נטו אך לא עשינו חוזה מסודר וכתוב.
חודש ראשון המעסיק נתן לי את הסכום שסוכם
בחודש השני לאחר 20 יום התפטרתי.
ביום שאמורים לקבל את המשכורת המעסיק לא ענה לטלפונים שלי גם שלחתי לו הודעות SMS והוא התעלם.
האם אני מחוייב להגיע פיזית למשרדים כדי לקבל את השכר שלי?
סוכם בתחילת העבודה ואקבל סכום גלובלי נטו אך לא עשינו חוזה מסודר וכתוב.
חודש ראשון המעסיק נתן לי את הסכום שסוכם
בחודש השני לאחר 20 יום התפטרתי.
ביום שאמורים לקבל את המשכורת המעסיק לא ענה לטלפונים שלי גם שלחתי לו הודעות SMS והוא התעלם.
האם אני מחוייב להגיע פיזית למשרדים כדי לקבל את השכר שלי?
המשך- העניין הוא שאני יודע שאם אני אגיע...
שימי
10/05/17
למשרד בלי לתאם סיכוי טוב שהוא יהיה נעול או לא יהיה שמה פיזית... הוא עובד שמה לבד.
אני חייב להגיע לעבודה לקבל שכר אחרי שהתפטרתי?
עו"ד צילה ניהוז
11/05/17
שימי שלום,
יש שתי צורות עיקריות בהן משלמים שכר לעובד: העברה בנקאית; צ'ק.
אם מדובר בהעברה בנקאית, ככל הנראה אינך צריך להגיע למשרד כדי לקבל את השכר. את תלוש השכר המעסיק יכול לשלוח בדואר או במייל.
אם מדובר בצ'ק, גם אותו יכול המעסיק לשלוח בדואר, אבל אם אתה רוצה לקבל אותו מהר ולא לחכות לחסדי הדואר, מומלץ להגיע פיזית למקום.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
יש שתי צורות עיקריות בהן משלמים שכר לעובד: העברה בנקאית; צ'ק.
אם מדובר בהעברה בנקאית, ככל הנראה אינך צריך להגיע למשרד כדי לקבל את השכר. את תלוש השכר המעסיק יכול לשלוח בדואר או במייל.
אם מדובר בצ'ק, גם אותו יכול המעסיק לשלוח בדואר, אבל אם אתה רוצה לקבל אותו מהר ולא לחכות לחסדי הדואר, מומלץ להגיע פיזית למקום.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?
אפליה בקבלה לעבודה
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?