דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם חובה על המעסיק להפריש 8.33% לפיצויים במקרה של סעיף 14?

האם חובה על המעסיק להפריש 8.33% לפיצויים במקרה של סעיף 14?

| ⟳

הפרשה של 8.33% לפיצויים

יוסי 04/05/17

שלום, רציתי לדעת במקרה ואני חתום על סעיף 14, האם חובה על המעסיק להפריש 8.33% לרכיב הפיצויים בפנסיה? ואם הוא מפריש רק 6% מה זה אומר? שהוא יצטרך להשלים את ה2.33% הנוספים בסיום עבודה גם במקרה של התפטרות וגם פיטורים? והאם אפשר למשוך את רכיב הפיצויים ללא מס גם במקרה התפטרות וגם פיטורים? שאלה קצת ארוכה מצטער :) תודה לעונים

הפרשה לפיצוים

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 07/05/17

שלום רב,
סעיף 14 ללא הפרשה על 8.33% הוא משולל תוקף וניתן לטעון כי יש לבצע תשלום פיצוים מלא אם אתה מפוטר באם לשון החוזה תומך בכך. אם אתה מתפטר מאידך אכן באם החוזה שלך קובע הפרשה מלאה לפיצוים אז על המעסיק יהיה להשלים ל8.33% אך יש לבחון את לשון החוזה כדי לענות בודאות.
6% זה מה שמופרש מכוח החוק לקופת הפיצוים וזה שלך בכל מקרה מכח צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק ( חל על זה סעיף 14 אוטומטי)

בברכה,

לילך אקרמן, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לגבי המס פנה לפורום מסים

עו"ד לילך אקרמן 07/05/17

בברכה,

לילך אקרמן, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי