האם אפשר לחזור למקום עבודה לאחר חודשיים של התפטרות?
חזרה למקום עבודה לאחר התפטרות של חודשיים
לירון בן
15/04/17
עבדתי במקום עבודה למשך 11 חודשים.
התפטרתי וקיבלתי תשלום של ימי הבראה וימי מחלה, בנוסף קיבלתי טופס 161 למשיכת פיצויים- לא משכתי אותם ואפילו לא החתמתי את מס הכנסה על הטופס.
עברו חודשיים מאז שסיימתי לעבוד במקום העבודה המדובר (בחודשיים האלה עבדתי במקום אחר), כיום אני מעוניין לחזור למקום עבודה שהתפטרתי ממנו וגם המעסיק מעוניין.
האם יש מניעה כלשהי? תקופת צינון או משהו כזה?
התפטרתי וקיבלתי תשלום של ימי הבראה וימי מחלה, בנוסף קיבלתי טופס 161 למשיכת פיצויים- לא משכתי אותם ואפילו לא החתמתי את מס הכנסה על הטופס.
עברו חודשיים מאז שסיימתי לעבוד במקום העבודה המדובר (בחודשיים האלה עבדתי במקום אחר), כיום אני מעוניין לחזור למקום עבודה שהתפטרתי ממנו וגם המעסיק מעוניין.
האם יש מניעה כלשהי? תקופת צינון או משהו כזה?
הפסקה של חודשיים בעבודה ורצף
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
17/04/17
שלום רב
ראשית לא ברור מדוע קיבלת דמי מחלה שכן אין פדיון של אלה אבל בכל מקרה אין מניעה להמשך העסקתך למעט העובדה שברצף של פחות מחצי שנה הוותק בעצם ממשיך. דהיינו התחלת העסקתך תחשב ביום בו התחלת לעבוד במקום העבודה לפני שסיימת שם כאשר בפועל קיבלת כבר את הכספים בגין התקופה הראשונה והייתי מיעצת למעסיק לעגן זאת היטב בכתב
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
ראשית לא ברור מדוע קיבלת דמי מחלה שכן אין פדיון של אלה אבל בכל מקרה אין מניעה להמשך העסקתך למעט העובדה שברצף של פחות מחצי שנה הוותק בעצם ממשיך. דהיינו התחלת העסקתך תחשב ביום בו התחלת לעבוד במקום העבודה לפני שסיימת שם כאשר בפועל קיבלת כבר את הכספים בגין התקופה הראשונה והייתי מיעצת למעסיק לעגן זאת היטב בכתב
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
האם ניתן לדרוש הכרה בבונוס כחלק מהשכר הקובע להפרשות סוציאליות?
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?