פיצויי פיטורין לעובד שעתי - כיצד מחושבים?
פיצויי פיטורים
ela
13/03/17
שלום רב ב 7 לחודש קיבלתי זימון לשימוע לפני פיטורים. בשימוע נאמר לי כי עקב צימצומים נאלצים לפטר אותי. אני נמצאת כרגע בתקופת ההודעה המוקדמת. אני עובדת במקום בדיוק שנה על בסיס שעות. מה עליי לדעת בקשר למה שמגיע לי, שאלתי את חשבת השכר לגבי פיצויים, היא אמרה לי שיעשו לי חישוב לפי מה שאני מפרישה לפנסיה {טופס 161} האם בזה הכוונה לפיצוי של תשלום חודש בשנה או שזה בנוסף? אודה לתשובתכם
פיצויי פיטורין לעובד שעתי - כיצד מחושבים?
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
14/03/17
אלה בוקר טוב,
החישוב לפיצויים לעובד שעתי הוא ממוצע שעות עבודה לשנה כפול שכר אחרון כפול וותק. פרט לכך בשנהאת גם זכאית לתשלום דמי הבראה בהתאמה כמובן לאחוזי משרתך, פדיון ימי חופשה וכן קבלת טופס 161 ומכתב שחרור לקרן הפנסיה. את הפיצויים את צריכה קבל מהמעסיק - אלא אם כן כל סכו הפיצויים קיים בפנסיה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
החישוב לפיצויים לעובד שעתי הוא ממוצע שעות עבודה לשנה כפול שכר אחרון כפול וותק. פרט לכך בשנהאת גם זכאית לתשלום דמי הבראה בהתאמה כמובן לאחוזי משרתך, פדיון ימי חופשה וכן קבלת טופס 161 ומכתב שחרור לקרן הפנסיה. את הפיצויים את צריכה קבל מהמעסיק - אלא אם כן כל סכו הפיצויים קיים בפנסיה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
