האם מעביד יכול לחייב אותי לקצר חופשה מאושרת?
קיצור חופשה על ידי המעביד
נעה רח
27/02/17
היי, האם מעביד יכול לחייב אותי לקצר חופשה ?
אציין כי אני לקראת סיום ההעסקה שלי וטרם ניצלתי את כל ימי החופשה שלי. המעביד אישר לי לצאת לחופשה וכעת במהלך החופש דורש ממני לחזור או לכל הפחות להגיע למספר שעות ביום לעבודה. האם אין חוק המחייב את המעביד לתת לי לנצל את החופש שמגיע לי על פי חוק בתוך שנת העבודה? והאם כפי ששאלתי מעלה,יכול המעסיק לחיייב אותי לקצר חופשה (בהתחשב שלא ניצלתי את נמכסה השנתית כשברצוני לעשות כן)??
תודה לעונים.
אציין כי אני לקראת סיום ההעסקה שלי וטרם ניצלתי את כל ימי החופשה שלי. המעביד אישר לי לצאת לחופשה וכעת במהלך החופש דורש ממני לחזור או לכל הפחות להגיע למספר שעות ביום לעבודה. האם אין חוק המחייב את המעביד לתת לי לנצל את החופש שמגיע לי על פי חוק בתוך שנת העבודה? והאם כפי ששאלתי מעלה,יכול המעסיק לחיייב אותי לקצר חופשה (בהתחשב שלא ניצלתי את נמכסה השנתית כשברצוני לעשות כן)??
תודה לעונים.
קיצור חופשה ע"י המעסיק
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
28/02/17
במידה והחופשה אליה יצאת הייתה חופשה מאושרת ע"י המעסיק - אין למעסיק כל זכות לקצר לך את חופשתך.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?
האם מגיע לי דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה אם אני מחכה לוועדה?
כיצד ניתן להמשיך לעבוד בחברה ממשלתית לאחר גיל 67?