האם המעסיק חייב להשלים ל-8.33% פיצויים לעובד שהתפטר?
סעיף 14 כאשר המעסיק לא משלם 8.33% לקרן
דודו
19/02/17
אני עובד במפעל 10 שנים, כאשר ב2011 החתימו אותי על סעיף 14 ועד היום המפעל מפריש לי לפיצויים 6%( שזה עלה עם השנים ב2008 היה 0.083% , ואף פעם לא הופרש לי 8.33%% לחברת ביטוח, כעת אני רוצה לעזוב האם על המעסיק לשלם לי השלמה ל8.33%,או שהוא יהיה חייב לתת לי רק מה שיש בקופת הפיצויים של החברת ביטוח?
יש לציין שאני התפטרתי לבד
יש לציין שאני התפטרתי לבד
משמשעות סעיף 14
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
21/02/17
סעיף 14 לחוק פ"פ הוא סעיף שבו הכספים המופרשים באים על חשבון פיצויים ולא במקום אלא באם המעסיק מפריש לך 8.3%. מכוון שהמעסיק מפריש לך פחות מכך - הוא יהיה חייב להשלים לך במידה ותתפטר בדי מפוטר או תפוטר.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר להציב מצלמות ולהקליט שיחות בבניין פרטי?
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם ניתן להעסיק בני נוער בקיץ בקייטנה עם לינה, ומהו השכר?
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?