ניתן לפטר עובדת שהודיע על הריון?
הודעה על הריון
יודה
07/02/17
שלום ,
כשעובדת אשר נמצאת במקום עבודתה 7 חודשים , הודיעה למעבידה שלה שהיא בהיריון ( שבוע 14 ) . המעבידה יכולה לפטר אותה יכולה לעשות לה משהו ?
היא ביקשה שתמציא לה אישור מהרופא שהיא בהיריון ובאיזה שבוע ? מותר לה לבקש דבר כזה ? צריך להמציא לה ?
מה זכויותיה
תודה רבהה
כשעובדת אשר נמצאת במקום עבודתה 7 חודשים , הודיעה למעבידה שלה שהיא בהיריון ( שבוע 14 ) . המעבידה יכולה לפטר אותה יכולה לעשות לה משהו ?
היא ביקשה שתמציא לה אישור מהרופא שהיא בהיריון ובאיזה שבוע ? מותר לה לבקש דבר כזה ? צריך להמציא לה ?
מה זכויותיה
תודה רבהה
ניתן לפטר עובדת שהודיע על הריון?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
08/02/17
יודה שלום,
למעסיקה מותר לבקש אישור רופא, וככל שהיא ביקשה זאת, על העובדת להמציא לה.
במקרה כזה (המצאת אישור רפואי והודעה על ההריון בוותק של 7 חודשים), המעסיקה תצטרך את אישור הממונה על עבודת נשים אם תרצה לפטר.
רק במקרה שיינתן היתר, המעסיקה תוכל לפטר.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
למעסיקה מותר לבקש אישור רופא, וככל שהיא ביקשה זאת, על העובדת להמציא לה.
במקרה כזה (המצאת אישור רפואי והודעה על ההריון בוותק של 7 חודשים), המעסיקה תצטרך את אישור הממונה על עבודת נשים אם תרצה לפטר.
רק במקרה שיינתן היתר, המעסיקה תוכל לפטר.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?
עבודה נוספת בניגוד להסכם
השלמה לפיצויי פיטורין