האם המעסיק יכול לחייב עובדים לקחת חופשה כפויה בזמן הפסקת מים?

|

"חופשה כפויה"

שרית כהן 26/01/17
שלום רב
אני עובדת במפעל והודיעו לנו שבשבוע תהיה הפסקת מים בת יום שלם. יהיו מים זורמים לשתייה/שטיפה למקרה חירום (כי מחויבים מבחינה בטיחותית) אך לא יהיו מים בשירותים. נאמר לנו שנוכל לקחת חופש על חשבוננו וחלק מאיתנו יהיו חייבים לבוא לעבוד. האם זה חוקי לכפות עבודה במצב כזה או להכריח אותנו לקחת חופש על חשבוננו?
בתודה מראש, שרית 

חופשה כפויה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 29/01/17
שלום רב
המעסיק הוא זה שקובע את ימי החופשה ככל ונתן לכם הודעה מראש אין עם זה בעיה אלא אם אין לזכותך ימי חופשה צבורים שאז אסור למעסיק לחייב אותך להיכנס ליתרת חופשה שלילית  ואם את מבקשת לעבוד המעסיק צריך לדאוג לך לעבודה או לשלם תמורת יום זה. 

בברכה,



לילך אקרמן, עו"ד 


מנהלת פורום דיני עבודה



העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן