מה המשמעות של סעיף 14 ואיך ניתן לבדוק אם חתמת עליו?
סעיף 14 – מה זה בדיוק
נועה
10/01/17
שלום רב,
אני לא מצליחה להבין מה אומר הסעיף.
אני לא בטוחה שחתמתי עליו - איך אבדוק זאת?
ומה זה אומר בכלל?
הודיעו לי על פיטורין. אני עובדת במקום כבר 5 שנים.
מה זה אומר עם חתמתי על הסעיף? ומה זה אומר אם לא?
מה עדיף??
אני לא מצליחה להבין מה אומר הסעיף.
אני לא בטוחה שחתמתי עליו - איך אבדוק זאת?
ומה זה אומר בכלל?
הודיעו לי על פיטורין. אני עובדת במקום כבר 5 שנים.
מה זה אומר עם חתמתי על הסעיף? ומה זה אומר אם לא?
מה עדיף??
סעיף 14
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
11/01/17
נועה שלום,
ככל שאת חתומה על הסעיף, את זכאית לקבל רק את הסכום שצבור לזכותך בחברת הביטוח (כולל חלק הפיצויים)
אם אינך חתומה, את זכאית לפיצויי פיטורים מלאים, כלומר - גם הסכום שנצבר לזכותך בחברת הביטוח בחלק הפיצויים וככל שהמעסיק צריך להשלים ל-100%, תהיי זכאית גם לסכום הזה.
בדקי בחוזה העבודה שלך אם את חתומה על הסעיף.
כמו כן, הסעיף חל רק במקרה שמדי חודש בחודשו בוצעו הפרשות מלאות (8.33%), אז בדקי בדו"חות של חברת הביטוח כמה הופרש לך מדי חודש לטובת פיצויים.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
ככל שאת חתומה על הסעיף, את זכאית לקבל רק את הסכום שצבור לזכותך בחברת הביטוח (כולל חלק הפיצויים)
אם אינך חתומה, את זכאית לפיצויי פיטורים מלאים, כלומר - גם הסכום שנצבר לזכותך בחברת הביטוח בחלק הפיצויים וככל שהמעסיק צריך להשלים ל-100%, תהיי זכאית גם לסכום הזה.
בדקי בחוזה העבודה שלך אם את חתומה על הסעיף.
כמו כן, הסעיף חל רק במקרה שמדי חודש בחודשו בוצעו הפרשות מלאות (8.33%), אז בדקי בדו"חות של חברת הביטוח כמה הופרש לך מדי חודש לטובת פיצויים.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?