מה עלי לבדוק לגבי תשלום עבור ימי הודעה מוקדמת לאחר פיטורים?
תמורת הודעה מוקדמת
ליאור
09/01/17
פיטרו אותי לפני חודשיים, בהודעת הפיטורים רשום שב9.12 ישלמו לי 16 ימי הודעה מוקדמת וב9.1 עוד 6 ימים.
ב9.12 באמת קיבלתי תשלום, אבל קיבלתי רק 1867.64 על 16 ימי הודעה מוקדמת, האם יש סיבה והאם זה תקין? (עבדתי במשרה של 7 שעות משמרת)
החודש לעומת זאת, לא קיבלתי כלל שכר על ימי הודעה מוקדמת וידוע לי שעובדים קיבלו את שכרם ב9 לחודש כהרגלם.
מה עלי לעשות, האם זה תקין, מה צריך לבדוק ואיך הם עושים חישובים כאלה?
ב9.12 באמת קיבלתי תשלום, אבל קיבלתי רק 1867.64 על 16 ימי הודעה מוקדמת, האם יש סיבה והאם זה תקין? (עבדתי במשרה של 7 שעות משמרת)
החודש לעומת זאת, לא קיבלתי כלל שכר על ימי הודעה מוקדמת וידוע לי שעובדים קיבלו את שכרם ב9 לחודש כהרגלם.
מה עלי לעשות, האם זה תקין, מה צריך לבדוק ואיך הם עושים חישובים כאלה?
חישוב תמורת ימי הודעה מוקדמת
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
10/01/17
ליאור בוקר טוב, ראשית יש לבדוק כמה ימי הודעה מוקדמת מגיעים לך . ואז לבדוק את שווי תקופת ההודעה המוקדמת. כאשר שווי יום הודעה מוקדמת שווה ליום שכר. אתה יכול לבדוק את החישוב בעצמך או לפנות לעוה"ד בתחום דינ העבודה או מנהל חשבונות...
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להתפטר מהמעסיק בשל הלנת שכר ואילו זכויות מגיעות לי?
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?
שימוע שלא כדין?